Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Skanska: meie palgad on konkurentsivõimelised
Hetkel ei ole palkade korrigeerimine üles poole põhjendatud ning me pole seda ka plaaninud, kuna meie palgad on täiesti konkurentsivõimelised, märkis Skansa EMW personalijuht Irene Metsis.
„Olukord ehitus- ja kinnisvaraturul näitab küll tõusutrende, kuid hetkel ei ole palkade korrigeerimine üles poole veel põhjendatud,“ märkis Metsis. „Hetkel me palgatõusu plaaninud ei ole, kuna meie palgatasemed on palgaturul täiesti konkurentsivõimelised,“ lisas ta.
Metsis märkis, et viimased paljusid töötajaid puudutavad palgatõusud jäid ilmselt aastatesse 2007-2008.
Scania Eesti AS tegevjuht Tarmo Allemann lisas, et nad ei ole oma ettevõttes kunagi praktiseerinud ühtset palgatõusu. „Palgatasemed vaatame üle aastas korra ja kui teatud ametikohtade lõikes tekib vajadus reguleerida palgataset, siis võimalusel ka teeme seda.“
„Viimane palkade korrigeerimine ülespoole toimust meie ettevõttes osadel ametikohtadel 2008. aasta jaanuaris,“ märkis Allemann.
Seotud lood
2016. aastal eraldati OSRAMist traditsiooniliste valgusallikate äri ning sündis uus kaubamärk LEDVANCE. Ettevõtte portfellis olid peamiselt tooted, mille tulevik Euroopas oli regulatsioonide tõttu sisuliselt ette määratud. Traditsioonilised valgusallikad sisaldasid keskkonnale ohtlikke aineid ja nende energiatõhusus jäi uutele nõuetele jalgu. Algas globaalne LED-teholoogiale üleminek.
Enimloetud
2
Lisatud 2025. aastal 100 suurimat käivet teinud ehitusfirmat ja nende aastane kasv või kahanemine
Viimased uudised
Üritused
Hetkel kuum
Liitu uudiskirjaga
Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.
Tagasi Ehitusuudised esilehele