Töötasude määramisel hinnatakse tööturu olukorda ja inimeste teadmiste taset ja palga hoiame õiglasena, pigem tööturu ülemise piiri juures, ütles vuugihermeetikute ja ehitusvahte tootva Krimelte personalidirektor Anu Ind.
Personalidirektori kinnitusel ei ole Krimelte rasketel aegadel vähendanud töötasusid. „Tasude tõstmine ei ole aga eesmärk omaette,“ nentis Ind. „Muidugi hoiame silma peal, et head inimesed ei lahkuks ning pakume lisaks töötasule ka teisi boonuseid,“ rääkis Ind.
Meeste ja naiste erinevusi kommenteerides märkis Ind, et mehed on üldiselt altimad uusi väljakutseid vastu võtma, naised aga alalhoidlikumad.
Sotsiaalministeeriumi soolise võrdõiguslikkuse monitooring näitas, et viimase nelja aasta jooksul küsis 37 protsenti meestest ja 27 protsenti naistest palka juurde.
Artikkel jätkub pärast reklaami
Seotud lood
Teadlikkuse tõus energiatõhususe osas on viimase 20–30 aasta jooksul teinud läbi märkimisväärse arengu. Kui sajandivahetuse eel piirduti sageli üksikute töödega, näiteks akende vahetamisega, siis tänapäeval lähenetakse hoonete uuendamisele terviklikult – alates välispiirete soojustamisest kuni nutikate tehnosüsteemideni. Termopilt OÜ juhi Toomas Rähmoneni sõnul on aastatega kogunenud palju väärtuslikku kogemust, mis aitab rekonstrueerimist teha järjest läbimõeldumalt ja tõhusamalt.